劳动法规定春节期间工资发放标准

发布网友发布时间：2022-05-05 09:45

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热心网友时间：2022-06-27 07:24

【法律分析】
过年七天假期工资是属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作，其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资，初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。对于加班工资发放的具体情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，特别是不同的加班时间所认定的加班工资待遇情况是不同的，如果未按照上述规定发放工资的，可以申请劳动仲裁来进行合法的处理。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。