一个有水平的领导是不会抓纪律和抓迟到早退这件小事的,是这样的吗?
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发布时间：2024-03-06 04:39
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热心网友
时间：2024-03-06 08:02
热心网友
时间：2024-03-06 08:03
确实是这样！一个真正有格局、有魄力的领导往往是“不拘小节”的，只要员工们能够按时、出色的完成工作任务，这些细节就是可有可无的。而这种相对人性化的管理模式，也会让员工更舒心、更加努力的为公司去拼搏，公司也能得以更加平稳的发展下去。这是一个良性循环。
而一旦一家公司开始严格的要求考勤打卡、迟到早退等情况，那么这家公司大概率已经开始在走下坡路了。因为公司的领导似乎是没有其他更重要的事儿去做了，才开始更关注这些本来算得上是可有可无的细节性问题。
当然，狠抓考勤只是一方面，公司还会逐渐从其他方面对待员工更加严苛的。其实这样真的不可取，让员工时刻都处于高度紧张的状态，并不利于工作的有效开展，反而会让大家的状态越来越消极。
员工们总是胆战心惊的，不知道领导又要出什么“幺蛾子”，每天惶惶不可终日，该做的工作也做不下去了。久而久之，“军心”就散了，队伍就更不好带了，形成了恶性循环。公司的发展也越来越受限，极有可能就此走向末路。
因此，一家真正有前途、有发展的公司，领导都不会这么做的。因为只有给予了员工充分的理解与尊重，企业才会有着更加长远的发展。而一位真正有水平的领导，也不会情商低到如此地步，让员工们没有一个安心工作的环境。
所以，真正有水平的领导是不会犯这么愚蠢的低级错误的，除非，他真的没有其他更重要的事情去做了，才会在这些小事情上不停地刷存在感。给予员工更加人性化的人文关怀，远比这么做要行之有效的多。也会加固员工的黏性，为公司更加“卖命”。
热心网友
时间：2024-03-06 08:03
热心网友
时间：2024-03-06 08:04
