白岩松说等着辞退奔丧员工的公司道歉,你在公司遭受过哪些不公平待遇...

发布网友发布时间：2024-03-04 01:03

共4个回答

热心网友时间：2024-03-07 01:07

相信很多人在工作中都遇到过明显的不公平，对这种现象其实是比较常见的，我在我的两份工作中都遇到了很多不公平的待遇，但是我觉得关键还是要看自己的心态怎么去应对，因为这世界上本来就没有完全公平的事情。

可能对很多刚进入职场的人来说，他们总是觉得我付出的努力多或者是我的成绩比较显著，那么我就一定应该得到奖赏，或者说我一定应该比别人拿更高的工资，其实这种心态是不对的，因为这只是一种正常的理论，但在现实中并不是每一个老板都会按照这个规则去操作，而且在职场中很多交易都不是公平的，我们会看到有很多员工，即便成绩很卓越，但是实际上他可能拿的工资还没有那些喜欢溜须拍马的人工资高，由此可见，有时候并不是你个人的能力起着决定性因素，去决定整个公司的这个规则。

我曾经在一份工作中，当时觉得非常的委屈，因为那是一个国企，大家都知道国企中肯定裙带关系比较明显，我在那里上班的时候，成天从早上忙到晚上周末，很多时候还要加班，但是无意中我知道我拿的工资跟一名成天闲着玩手机的女生的工资差不多，我当时的心态还是很崩溃的，这名女生她就属于一个关系户，也就是说她“上面有人”，我当时对这件事情很不接受。后来深思之后觉得，别人能安逸也是因为手里有资源，她的资源肯定就是她背后的大佬。而我没有资源，只有用自己的劳动去换取有价值的东西给领导，所以说其实这也是一种交易吧，就是看自己手里有什么砝码，用这种心态去解读的话会比较好一些。

我曾经也在体制内工作过，其实遇到不公平的待遇更多，因为体制中有很多老人，这些老人他们干的事情比较少，但是有资历，往往拿的工资都比你高，而且后台和人脉有时候作用大于你能力。公平基本上都是不存在的。我记得，曾经有一名领导似乎对我不满，凡是有一些临时的工作，他都会甩给我来做，但是每每提到加薪他就闪烁其词，而对于他比较喜欢的的那名员工，他就愿意去为她加薪，还愿意为她去跟上司争取这个机会，也许是我自身也有一定的原因吧，跟他磁场不符，没有令他满意，他才这样对我进行操作。

热心网友时间：2024-03-07 01:06

我在公司受到了，本身他自己做的事情他一股脑全部交给了我做，然后我心里很不舒服也没办法去说。

热心网友时间：2024-03-07 00:59

目前我在公司并没有遭遇不平等待遇。就算遭遇了公司的不平等待遇，我会拿起法律这把武器来捍卫自己的利益。

热心网友时间：2024-03-07 01:07

那不公平待遇多了去了，像那种最基本的社保都不会买，而且公司给员工买社保是最基本的义务，不给员工买社保就是一种犯法行为。其次就是根本就没有和员工商量一些下，就直接把员工从一个岗位调到另外一个岗位上。