发布网友 发布时间:2024-03-03 19:31
共5个回答
热心网友 时间:2024-03-12 21:02
五险一金,现在有很多公司都没有这个福利,保险是给自己的一种保障,有备无患,防患与未然,住房公积金可以缓解买房的压力。热心网友 时间:2024-03-12 21:06
每年涨薪,每月一天带薪事假,按员工入职时间长短决定旅游经费,安排长短途旅游,每天发放水果,每月有聚餐经费。热心网友 时间:2024-03-12 21:02
过年、过节福利预算1000块(实物为主),每年一次三甲医院全面体检,每个季度有相应的费用预算搞团队活动,38专门给女生送口红兑换券。热心网友 时间:2024-03-12 21:06
每个月10分钟以内的迟到允许三次,每个月一天带薪病假,每年员工旅游,备有零食区,当然还有固定的周末单休,对于公司的福利政策表示很满意。热心网友 时间:2024-03-12 21:02
双休,节假日放假,不加班,没有什么比这个更能吸引我了,能多休息就多休息绝对不会留恋公司一分钟,我觉得这点我们公司做的就比较好。