老板的要求很过分,我该如何拒绝又不会得罪他呢??

所以拒绝领导人不，但不能努力，你有一个里程。三个技巧：第一步，战略是高度肯定的；第二步，它不是选择问题；第三步是支付决策权。事实上，这是问题，告诉领导人，我理解你得考虑，你所说的。这是“我理解你。”这不是马，但它表明我们可以理解他的起点和原始意图。毕竟，他有自己的考虑，它可...

既然是过分的要求，那么这样将导致员工无力承受，或者超越员工职权的状况。可以把具体的困难跟老板汇报，申请领导撤回命令。如果领导坚持己见，那就向领导申请，或者给予授权，或者给予相关待遇。

如果你要拒绝，坚决而直接。使用短语，如：“感谢你看得起我，但现在不方便”或“对不起，我不能帮忙”。尝试用你的身体语言强调不，不需过分道歉。记住，你不需允许才能拒绝。四、恭维拒绝 怎么拒绝别人才能让别人不觉得生气，而且还很受用?一位有名的摄影家，拒绝的做法是先恭维对方。一次，有人邀请...

尊重老板是必要的。面对老板的不合理要求，我们首先要表达对老板的尊重，然后表现出自己的态度，主动说明拒绝的原因，以保护自己。

第一招就是苦肉计了，简单的来说就是找个领导不能拒绝你的借口，例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等，你可以如实向领导表明自己的难处。上有老，下有小，老人住院需要人照顾，小孩上学需要人接送，实在是分身乏术，相信任何一位公司主管看到你这么忙，都不会让你留下来加班的。第二招就是溜之大吉...

面对这种问题，大多数人不会拒绝直接领导，而是会选择一些委婉的方式。当然，聪明的人会找到办法的。你可以想出一个既能满足自己又不得罪领导的理由。既然领导能提出这样不合理的要求，你拒绝他也是合理的。需要领导的时候，要有理有据，说明具体领导布置的任务自己无法实现，或者没有能力或者时间不够。

我认为这是对我们的不尊重，甚至很可笑，领导让我们先写出来。再比较看谁去，虽然不一定是我，我也打算写得很差，可是万一是我，我该如何明智的拒绝领导这个很过分的要求？首先在我看来领导的要求并没有什么不尊重，顶多算是一篇命题作文，你可以婉拒，但我不建议撕逼，你可能确实想多了。“以你的...

遇到这种事情时，越是选择委曲求全，只能让领导越是过分;如果不是公司的要求和安排，大家可以不用去执行，领导也不会因此惩罚下属，一旦领导公开惩罚下属，会被老板认为是搞事情，领导有被撤职的风险;所以说，年轻人都要学会拒绝，这是变相的保护自己。二、拒绝领导的强制安排 现实的职场中，有些领导就...

很简单的事，要复杂的考虑。面对领导的无理要求，如果你有能力实力，可以按原则，规律去做；如果你没有能力和实力，不是过分的要求只能执行，你不奉承你会失去生活来源，要对一家人负责任，只能说是忍辱负重。等你有实力了，然后发挥自己做人的原则。说句真心话，想要拒绝上司的无理要求，真的挺难，...

脾气比较大或者是实力足够强的人，就不会受这样的气，在老板提出这些要求的时候就会选择辞职不干；但是大部分人都没有这样的胆量，一旦离职再找一份合适的工作就很难了，所以他们会选择忍气吞声，即便这些要求很无理自己也会照做。虽然我不赞成那些选择忍气吞声的，但是换位思考一下就能理解他们这样的...