公司倒闭无法赔偿员工怎么办

首先，员工可以向法院申请强制执行。如果仲裁裁决已经生效，但公司无力支付赔偿，员工可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向法院申请对公司的其他财产进行查封、扣押、拍卖等强制措施，以抵偿债务。这是确保员工权益得到有效保障的重要途径。其次，员工还可以考虑申请公司破产。根据《中华人民共和国公司...

1. 若公司面临倒闭，员工可通过劳动仲裁寻求解决方案。2. 若公司资金困难导致无法赔偿员工，双方可尝试协商解决，或纠正错误行为以消除争议。3. 若协商未果，员工可向单位内部的劳动争议调解委员会提出调解申请，通常需在知道权益受损后30日内申请。4. 如果员工对劳动仲裁裁决不满，可在收到裁决书之日起1...

当公司倒闭且无法提供赔偿时，员工需要迅速采取应急措施来保障自身权益。首先，与其他受影响的员工联合起来，形成一个维权团队，共同争取合法权益。其次，尽快咨询专业律师，了解法律规定和保护措施，寻求法律支持。同时，向劳动部门或劳动仲裁机构投诉，寻求帮助和解决方案。此外，积极寻找新的就业机会，提升自身...

公司倒闭员工得不到赔偿，员工可以向劳动行政部门投诉。我国《劳动争议仲裁调解法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第九条 ...

1. 如果公司因经营不善导致倒闭，并因此需要裁员，而作为员工，只要在职时间符合规定，公司就必须按照《劳动合同法》的相关规定给予经济补偿。如果公司拒绝支付补偿，员工可以向劳动仲裁机构提出申请，要求公司履行赔偿责任。2. 根据《劳动合同法》第四十一条规定，如果用人单位因生产经营困难或转产、技术革新...

发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 《中华人民共和国公司法》第二十八条、第一百八十七条 ...

可以先向劳动监察处（或大队）投诉，请求干预并查处,，否则只能通过申请劳动仲裁的方式予以解决。根据《劳动合同法》，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。

法律分析：公司倒闭没有赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。公司不赔偿员工的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求...

法律分析：公司倒闭不赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，公司不支付员工经济补偿金的，工会有权提出意见或者要求纠正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、...

公司倒闭不够补偿员工该采取下列办法进行处理：、用人单位申请破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。