如果要劳动仲裁的话，需不需要把公司之前发的餐补、过节费等合同中没有提到的钱退给公司？

发布网友发布时间：2022-05-05 13:05

共3个回答

热心网友时间：2023-10-08 16:07

1.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。你的试用期合同应为正式的劳动合同期限。
2.公司给你的餐补啊过节费啊之类的，是公司给员工的福利，不退。
3.单位应该给你缴纳社会保险。

热心网友时间：2023-10-08 16:07

够了，
补贴钱不用退……
未签订劳动合同的赔偿从试用期第二个月开始算，
也就是应该补偿你4个月的双倍工资，社保要交5个月的。
劳动合同只有试用期是不合法的！

热心网友时间：2023-10-08 16:08

不需要

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