发布网友 发布时间:2022-05-05 13:14
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-27 13:24
2013年成立,总公司在北京属于上市公司,在大连目标是专注技术研发及实际产品开发,截至2016年有员工30多人。由于其总公司是产品型公司,所以在技术方面没有局限性,无论C#还是java开发都采用较新的技术和架构,制度较人性化,对新人定期有技术培训,对于提交的代码会进行code review,且时常组织技术交流。由于是民企所以不会像国企那样有很多福利,但是基本国家规定的社保五险一金什么的都有,工资跟大连同行业相比算高的,但是对开发人员的要求也较高。热心网友 时间:2022-06-27 13:25
领导太自以为是,工资偏低,跳槽率高,留不住人,当跳板还行,至少能学到东西,这点不否认。现在搞的屁敏捷开发,纯熟浪费时间,有时候活都来不及干,一上午就站那说昨天都干了些啥,还得等其他人都说完才散,散了基本就快到中午吃饭了,这叫敏捷开发?敏捷你妹哦~仔细研究下什么是敏捷开发吧大佬们。热心网友 时间:2022-06-27 13:25
请问是培训机构么,我投的是软件测试职位,跪求解答,万分感谢