计件工资怎么计算?
发布网友
发布时间:2022-05-05 09:23
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热心网友
时间:2022-06-27 06:26
你好,很高兴为你解答
一般计件估计不会双倍工资的
计件是多劳多得
具体可以问问你们公司财务
一般就是多劳多得的
热心网友
时间:2022-06-27 06:26
如果是在工厂上班,计件工资的话,那就是看你生产的商品的个数了,这个跟周六周日没有关系。
热心网友
时间:2022-06-27 06:27
付费内容限时免费查看回答您好,我是问一问的咨询律师,您的问题比较模糊,可以再具体说一下发生了什么吗?
提问个人计件工资怎样打分
回答您好,您的问题我这里已经收到,正在为您分析问题,如果您有什么需要补充的问题,可以发给我,我好为您进行详细的回答!
您好什么工作呢
对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工时制度为计算基础。
提问电焊门
回答签署劳动合同了吗
提问我就问,怎么算 和合同没关系
一个月焊了77个门
两小时一个
正常工作日26天
回答劳动法对于计件工资没有明确规定。.计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应属于加班。按照公司的规定听起来是多劳多得,但这种多劳多得仅适用于在法定工作时间内超额完成工作量的情况下。在法定工时外完成的,就应认定为加班,加班自然应当支付加班工资。另外按照劳动法规定,员工工资支付周期最长不超过30天。
签订劳动合同时,应该明确是哪种支付薪水方式,如果是计件的话,应该明确了单价的,这样不能随便降的,如果要调整的话,要通过两方商量,商量一致以后增加商量结果附于劳动合同后才能奏效。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
一天干几个小时
祝您生活愉快,阖家幸福!麻烦给个赞,谢谢!
热心网友
时间:2022-06-27 06:28
应该按做的件数计算工资吧。
计件工资一般如何计算?
计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额;若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时...
计件工资怎么算
计件工资计算方法:1、合格品数量×计件单价:根据员工生产的合格产品数量乘以每个产品的计件单价来计算工资。2、(合格品数量+料废品数量)×计件单价:除了合格品数量,还考虑了产生的料废品数量,将二者之和乘以计件单价来计算工资。3、完成定额工时数×工时单价:根据员工完成的任务所需的定额工时数乘以...
计件工资怎么算一天多少钱
相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额(一)计件单价的公式1、按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准2、按工时定额计算:单位时间的产量定额计件...
计件工资怎么算 计件工资的计算方式
1、计件工资=合格品数量×计件单价。2、按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。3、此外,生产中产生的废品,若是材料缺陷原因造成,则按相应计件单价照付工资, 若是加工失误造成不付计件工资。
计件工资一般怎么算的
计件工资的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或...
计件工资怎么算
计件工资算法具体有以下这几种方式:1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;4.无限计件工资...
计件工资怎么算
计件工资的计算方法是根据工人完成的工作量来确定工资。具体计算方式有以下几种:1. 定额计件:根据公司设定的标准工作量,以完成的标准产量为基准,按照每件产品或每个单位工作量支付固定的报酬。例如,制作一件产品可获得固定的报酬。2. 按比例计件:根据工人的工作效率,按照完成工作量的比例来支付工资。
计件工资单价怎么算
计件工资单价是指按数量计算完成的工作所得到的报酬。根据《劳动合同法》和相关规定,计件工资单价应当经过与职工协商确定,并符合最低工资标准。计件工资是一种以完成的工作量为基础计算工资的方式,其工资计算公式为:工资=数量×单价。其中,单价即为计件工资单价,是指按数量计算完成的工作所得到的报酬...
计件工资怎么计算?
其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价。集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)。
计件工资怎么算
一、计件工资一般怎么算的计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)...