...上班快满一年就交保险了领导劝我调岗不然就离职走人违法吗...

发布网友发布时间：2024-03-04 23:14

共5个回答

热心网友时间：2024-03-06 17:44

首先，如果你的本职工作没有过错，你的领导又没有经过你的同意，非要强迫你调岗，这个肯定是违背劳动合同的。
但是，在做出决定前，一些事情也希望你先了解：
1、你入职才要满一年，就算公司强硬辞退你，你去进行仲裁，最多也就赔偿N+1（N只的是你在该公司工作的年限，也就是一年，1+1＝2，然后用2乘以你近一年的平均工资，当然这个工资指的是税后）
2、你的领导只是劝你调岗，并未直接辞退你，说明还是很看重你的
3、如果你可以找到更好的工作，能够有更好的发展，那么你完全不用担心了，可以在公司辞退你后进行仲裁，既能得到赔偿，也不耽误你的新工作
4、如果这份工作对你来说还算可以，新工作也不太好找的话，那么就建议你好好考虑下吧，毕竟出门在外，多个朋友多条路，多个冤家多堵墙
最后，无论你的选择如何，都希望你工作顺利，生活愉快。

热心网友时间：2024-03-06 17:40

不违法，这货很懂打擦边球，没辙。只能走人了，但是得让他补缴社保，给经济补偿。

热心网友时间：2024-03-06 17:41

违法，单位应当在员工入职一个月内为其缴纳社保，而不是工作满一年后才能上社保。

热心网友时间：2024-03-06 17:36

算不上违法，领导觉得你招聘工作做的不好，所以调岗。但是性格内向去做销售也不合适吧。不过，都一年了才说是不是晚了点儿。

热心网友时间：2024-03-06 17:40

违法。首先，社保从入职时就应该买，劳动合同法规定用人单位应在员工入职三十天内为员工参加社保。其次，用人单位调整员工岗位，应与员工协商一致才可以

...上班快满一年就交保险了 领导劝我调岗 不然就离职走人 违法吗...

...上班快满一年就交保险了领导劝我调岗不然就离职走人违法吗...