单位欺诈导致合同无效,劳动者可以辞职吗

发布网友发布时间：2024-03-05 06:57

共4个回答

热心网友时间：2024-08-04 03:48

可以随时离开，
《劳动合同法》
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（在这里，可以解除劳动合同的意思是指可以立即解除劳动合同。）
同时你还可以依据第四十六条，要求经济补偿金。

热心网友时间：2024-08-04 03:50

合同无效你不需要承担任何违约责任当然可以辞职，反而单位要承担缔约过失责任

热心网友时间：2024-08-04 03:51

合同都无效了怎么不能辞职?

热心网友时间：2024-08-04 03:52

根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
合同无效，劳动者随时可以辞职，劳动关系存在期间以实际工作时间计算
纵横法律网贵铸律师