安全制度方面建立的措施有哪些?平日里针对这些措施,又是如何去...
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发布时间：2024-03-05 03:41
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热心网友
时间：2024-03-11 09:11
虽然按照国家法律法规相关要求，以及有关主管部门规章制度约束，企事业单位都将安全生产第一责任人的头衔挂在了总经理、厂长、等“一把手”的头上。而实际上，这些“一把手”大都也只是挂个头衔而已，“一把手”的头上有很多的头衔，但“一把手”们真正最关心的往往不是安全。年初、年底开个安全会，布置一下安全工作任务，做一下总结，“一把手”视乎就这样完成了一年中在安全生产工作中的角色。
实际上，一个单位的“老总”这样做是远远不够的。作为安全生产第一责任人，不是在发生安全事故后来承担领导责任，而应该是在企业整个生产运营过程中，时刻关注安全形势，以“一竿子插到底”的方式牢牢掌控企业安全管理的各个环节，只有如此，各层安管人员才能真正重视起来，企业安全管理制度才能层层落到实处。
二、制定全面而细致，又简练便于操作的安全管理制度
前面的例子说明了企业需要什么样的安全管理制度，那就是即全面细致，又简练，操作性强的安全管理制度，而不是冗长繁琐而又空泛的安全管理制度。可操性强的制度，各级管理人员执行起来才能得心应手，明确知道哪些必须做，哪些不能做，这样的制度落实才有实效。
三、采取行业“自律”，主管部门及第三方“监管”的安全监督模式
正规的单位，特别是具有较大危险源及人员密集型场所的单位，都有防火委、安委会等专门的安全管理机构。这样的机构往往既是本单位安全制度的制定人、执行者，又具有本单位安全生产检查监督职能，行业这样的“自律”方式实际效果并不好。如果将安全督察部门或人员与安全制度执行部门或人员完全分开，这样一来，企业的安全“自查自纠“就不易流于形式了。
各级主管部门，对企事业单位的安全生产具有监督与管理的职能。但往往主管部门管理着几十、上百甚至成千上万家单位。主管部门对各行业的安全监管主要侧重在政策制定、资质审查等方面，不可能做到对企业运营实施全方位安全监控，而第三方专业监管单位却可以做到这一点。上海“11.15”特大火灾事故经历惨痛，切不说承包单位无资质，及层层分包带来的安全隐患，如果在施工现场，安全监管到位，监管人员能及时制止当事人违规操作，这场人为的特大火灾事故也是完全可以避免的。7月10日在俄罗斯伏尔加河发生的沉船事故，已造成一百多人死亡，技术原因且不推究，单就严重超载这一事实就说明安全监管的缺失。
我们的交通运输行业、建筑施工等单位最需要的就是生产过程中的安全监管。如果能够做到让有资质、声誉好的第三方对经营单位生产现场做到全程安全监控，势必会有效地遏止安全事故特别是重特大安全事故的发生。
四、 合理制定安全生产目标、科学考核安全工作
每年年底或年初，各单位都会制定全年的安全生产目标，然后层层分解落实，作为年终安全考核的依据。安全生产目标的制定也要合情合理。目标过低，有违“安全第一”的宗旨，员工也容易懈怠，不利于安全管理；目标过高，虽然愿望是好的，但脱离实际的目标会让各层管理人员感到无论如何努力都无法完成，而丧失信心，没了积极性，同样不利于安全生产。因此如何制定合理的安全生产目标，也是各单位需要重视的事情。
