工伤公司不赔偿可以到劳动局投诉吗?
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发布时间：2022-05-05 11:09
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热心网友
时间：2022-06-27 10:38
工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，例如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等等。
劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内，可以自己向单位索要，如果拒绝支付，可以向劳动仲裁和鉴定机构协调，重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份，一定在一年之内。
如果劳动者在用人单位工作的时候受伤的，用人单位是需要承担相应的法律责任的。
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。
职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
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先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向*起诉的裁决结果应当服从。
向*进行起诉受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民*起诉。
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时间：2022-06-27 10:39
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时间：2022-06-27 10:39
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时间：2022-06-27 10:40
请问是否申请认定工伤了？如果有工伤认定书，这个不用去投诉了，投诉也解决不了，直接去劳动争议仲裁委员会提起仲裁，公司肯定会输的。
建议你研究下《工伤保险条例》和你所在省的工伤保险条例实施办法
热心网友
时间：2022-06-27 10:40
1：您说的工伤是否劳动部门认定了，如果认定工伤，公司不赔偿肯定可以直接要求劳动部门处理。
2：如果根本没有认定，只是您认为的工伤，公司可以拒绝赔偿（作为人道主义，公司可能会给您一定的安慰补贴）（比如说中午吃饭时间，在外面（非公司）吃饭受伤的，不是工伤哦）
我看楼上很多人回答您了，
其实具体发生任何事情的时候，尽可能的自己保存证据。法律讲证据，有证据啥都好办，有任何疑问，请在询问时候写的详细点，越详细，。我们才能帮您具体解决问题，含含糊糊的提问。回答有可能就带偏您了，像楼上的说了您去投诉（都没有认定您是工伤。您投诉个寂寞啊）浪费自己的时间和精力。还不如好好养好身体，然后好好找更好的工作
