当一个组织在长官离职后突然变得糟糕，这反映了关于离职长官的哪些信息?组织是如何看待这样的情况的?

发布网友发布时间：2022-05-05 10:59

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热心网友时间：2023-10-06 01:01

个人认为，这不是一个很好的组织。
通向世界的管理是标准化。和九千认证，HACCP认证，SOP文件，清真认证等等，都是反应的一个组织为达成目标而进行的行为的约束和规范，这些约束和规范是组织对目标完成的保证，不会因哪些人的变动而受到影响。既便是长官离职，而这些约束和规范依然能保证组织目标的实现。
而本问题中，因长官离职，就变得槽糕，说明该长官自我太强，不讲规则标准和制度。是一种典型家长作风式的管理。不科学，不严谨，机会主义，碰运气，把运气当能力。
希望以上回答能帮到你。