...有差别吗?希望大神能详细解答下,感觉两种都差不多。

发布网友发布时间：2024-03-09 00:41

共3个回答

热心网友时间：2024-08-08 02:41

个人认为全面的OA软件要胜过HR专用的人力资源管理软件，但是又有一定的专业选择区别，OA注重整体的协调和目标方向的管理，可以使得团队全体的工作效率和实效得到充分的展现实施，简单来讲就是协调协作和流程更加的迅速和可控，着重企业的整体细节。
人力资源管理软件更多是协助类，有效组织和管理人员调动任务的分配工作，包括企业组织构架的搭建明确信息的传输渠道以及人员的工作动向等信息，因此集成了整套系统的软件，比如OA会更全面一些。

热心网友时间：2024-08-08 02:41

人力资源管理软件的功能肯定和oa有区别，前者侧重于人力资源管理，比如考勤、会议、人事等等，但是oa属于办公自动化软件，它包含了前者的一些功能，但是会有前者没有的一些功能，比如表单审批（可以自制一些行政财务表单）等等

热心网友时间：2024-08-08 02:38

HR软件是人事管理软件，是业务系统。OA是协同办公软件，是解决日常事务的、能够协作的办公软件。jiusiOA系统包含人事管理模块。