发布网友 发布时间:2024-03-09 00:49
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热心网友 时间:2024-03-14 21:27
如果没有明确岗位,公司调岗只要符合法律规定,或者没有违反公司章程规定,是法律允许的,也不是法定解除劳动合同的条件。
只有在调的岗位可能会对人身安全造成影响,或者是特别明显不符合劳动者专业的,可以向公司申请。
但要求解除劳动合同要求赔偿,基本上是不可能的。