发布网友 发布时间:2022-05-05 15:18
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-27 16:23
暂时没有看到这方面消息,目前依旧是沿用之前的计发月数规定来计算当事人的养老金。
现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段,第一个阶段为1997年国发26号文,规定退休人员个人账户计发月数为120个月;第二个阶段为2005年国发38号文, 规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。
热心网友 时间:2022-06-27 16:24
付费内容限时免费查看回答在人社发布的人社“十四五”规划中,关于计发月数的改革只提到了“修订”,而未明确“增加”还是“减少”,而根据计发月数与个人账户养老金待遇成反比的原则,未来增加计发月数则这部分养老金将下调,反之亦然。又根据计发月数的计算公式,计发月数与储存额利率成正比、与“人均寿命-退休年龄”的差成正比,那么就算未来账户储存额的利率维持不变,在“人均寿命”和“退休年龄”同步提高的情况下,“人均寿命-退休年龄”的差减小则计发月数减少、个人账户养老金待遇水平提高;“人均寿命-退休年龄”的差扩大则计发月数增加、个人账户养老金待遇水平降低。
希望我的回答对您有所帮助哦谢谢