工伤与最低工资的关系

发布网友发布时间：2024-03-15 07:04

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热心网友时间：2024-04-06 03:54

工伤待遇赔偿基准计算的工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，或者劳动者工伤前实际工资所得，与当地最低工资标准没有直接联系，劳动者的工资如果低于当地最低工资标准是不合法的。

根据《工伤保险条例》
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

热心网友时间：2024-04-06 03:55

在工伤赔偿中没有和最低工资有关的只有津贴部分，如果员工津贴无法达到最低工资标准，需要按照最低工资标准计算。
在伤残赔偿中都是按照本人工资计算的。并不是最低工资标准。