在手机上找工作，需要下什么软件？

发布网友发布时间：2022-04-21 07:25

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 16:58

回答分区域，如果你是在一二线城市，推荐使用BOSS招聘智联前程无忧等。boss 主要方便面试者了解对方公司人员多少，公司等条件，也方便及时沟通，如果不合适，就不用一一面试，浪费时间，加深毕业找工作的难度；（其中一点可以直接上传电子档简历，不需要额外制作其他简历，减少烦劳）其次智联可以投简历（简历重点稍后讲），智联也可以直接发信息，但是一般及时性差；前程无忧，最近的系统有问题，会被系统随机投递公司，（系统随机选择城市，甚至地点、连需求岗位都系统操作）严重违背其找工作初衷。如果你是在三四线城市，建议下载58 赶集或者地方性公众号因为文化差异不一样，为了能找到工作或者能尽快找到应聘者，大多数会选择当地最通用熟知的软件使用。

提问找工作有哪些靠谱的软件？或者靠谱的中介人力资源公司

回答这些都是很靠谱的，都是正规上市公司

热心网友时间：2022-06-18 16:58

付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经了解到了，会在5分钟左右给出答复，请您稍等哦！

智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。感觉智联招聘里面的广告有点多。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。

BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。

上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。

拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

热心网友时间：2022-06-18 16:59

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您好，很高兴为您解答！找工作的软件有：一、58同城

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二、前程无忧

中国互联网百强企业，2004年美国纳斯达克上市。许多知名公司、世界500强企业都在51Job招聘人才、发布职位。丰富的职位信息覆盖了各个行业、各个岗位，给求职者提供了更多的选择，每周有超过5,000万份简历通过51Job发送到招聘企业。互联网、金融、房产、汽车、快消……各行业大咖都在这里抢夺人才。销售、财务、技术、客服、产品……各岗位的求职者都在前程无忧投递简历。更多的企业选择在前程无忧招聘人才，更高效的找到想要的人才。更多的求职者选择前程无忧求职，找到了更好福利、更高薪资的工作。

三、赶集网

赶集网上岗快，上岗就是快！在赶集，有海量高薪岗位，薪资福利、国企民企都可以筛选，点一点就能精准匹配，快速定位好工作；在赶集，你可以与老板直接沟通，节省时间更高效，跳槽涨薪轻松实现，当天即可上岗！在赶集，买房租房卖二手，生活服务一应俱全，满足你日常生活需求；

四、脉脉

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五、智联招聘

人才生态构建者；2亿+职场人的选择；在智联招聘换工作，平均涨薪36%；每10个人中有4人在智联招聘找到好工作；513万+累计合作企业数；780万+日均在线职位数；25年深耕行业市场。上智联，靠谱工作视频见！

六、斗米

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七、BOSS直聘

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八、拉勾招聘

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十、猎聘

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热心网友时间：2022-06-18 16:59

这种软件多了去了，每个城市都有一个生活网，在网页里面可以进行找工作，其他软件有58同城，赶集网，BOSS直聘，猎聘，智联招聘，前程无忧，店长直聘，青团社兼职，找工作，兼职闲鱼等。

热心网友时间：2022-06-18 17:00

目前互联网上关于招聘的平台有很多种，各个平台所注重的行业都有所轻重，还是要看自己想要从事什么行业。
市面上的互联网招聘行业四处崛起，当前互联网招聘行业可分为以下五种模式：
1.综合招聘，中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛，但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高，以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位，代表平台有前程无忧、智联招聘。
2.分类信息招聘，所谓的分类信息招聘模式，是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块，这类信息平台涉及的业务类型有很多，招聘只是其中一个类型，还包括租房买房等业务，代表平台有58同城、赶集直招。
3.垂直招聘，专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务，代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网，因为专业性强、针对性高，走单点爆破的路子，在网络招聘行业里也有它们的一席之地。
4.社交招聘，这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务，代表平台有脉脉、大街。
5.新兴招聘，即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务，其中以与BOSS直聊的BOSS直聘，还有以兼职为主要模式的兼职吧等。
“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台，让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作，同时基于互联网便捷高效的优势，各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。
各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵，建立自己品牌的微信公众号，开发微信小程序，求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历，给求职者带来极大的便利。
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总言之，招聘平台千千万，在找工作时应结合自身需求，再以自己想要的去寻找合适自己的工作，不盲目，不跟风，适合自己的才是最重要，最后祝工作顺利~