发布网友 发布时间:2022-04-21 07:14
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-18 15:50
劳动局会根据调查的情况对企业给予相应的处罚吧,但不确定你所谓的告是否指提起劳动仲裁?
从这些年来看,提起劳动仲裁比较靠谱些,
热心网友 时间:2022-06-18 15:51
首先员工需要提供证据,劳动监察部门的执法人员会到用人单位进行调查,情况属实的,劳动监察部门会下达行政处罚通知书,责令用人单位立即按时发放员工工资,用人单位不予履行的,会受劳动监察部门的行政处罚。热心网友 时间:2022-06-18 15:51
根据《劳动保障监察条例》热心网友 时间:2022-06-18 15:52
员工告到劳动局拖欠工资,劳动局会派工作人员到公司合实,情况确实情况下,通知公司马上发工资,如果不发工资,起诉*会叫他停产整等。热心网友 时间:2022-06-18 15:53
不是处理公司,是要求单位给员工结清工资,当然员工应该提交证据,以后单位就在劳动局留下一点记录。