我是从事销售工作，被公司辞退，赔偿中“月平均工资”该如何计算？

发布网友 发布时间：2022-05-06 09:38

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热心网友 时间：2023-10-09 00:23

从事销售工作，被公司辞退赔偿充的月平均工资计算，应该是根据你上半年的所有的工资收入，然后后来计算你的月平均工资。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．
科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．
观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案。

热心网友 时间：2023-10-09 00:23

月平均工资是有明确规定的
就是上一个年度打卡总工资的平均数
比如你上一个年度打卡工资一共12万元 的话，
那你的月平均工资就是1万了，要按照这个额度去补偿你才可以的。

热心网友 时间：2023-10-09 00:24

出现劳动争议，公司负责提供支付工资的证据
如果劳动合同关于劳动报酬项有工资加提成还好
如果没有，需要自己提供佐证，这样把你年终提成支付的证据提供就行
如果单位将提成也申报个税，个税申报明细那个工资也可以成为佐证

热心网友 时间：2023-10-09 00:25

按照辞退前12个月的平均工资计算,包括你的基本工资,以及奖金,津贴等实际到账的工资金额。

热心网友 时间：2023-10-09 00:25

你被公司辞退了。你当初与公司有合同吗？如果有合同应该按当初的合同去办理。