七月份旷工被打了自离,六月份的工资工厂还会给吗?

发布网友发布时间：2022-05-06 09:15

共5个回答

热心网友时间：2022-06-29 05:49

七月份自动离职与六月的工资发放没有关系。
通过劳动获得工资是劳动者的合法权益。除非因自动离职给企业造成了损失，否则自离职之日前的工资企业均应全额发放。企业不得无故拒不发放离职前的工资。
如企业拒绝发放工资，离职员工可持劳动合同、以往工资发放的证据等能够证明在该企业就职的资料，到当地劳动仲裁机构提起仲裁。

热心网友时间：2022-06-29 05:49

按照劳动法的规定，企业当然要支付你六月份的工资收入呢，毕竟你是付出了相应的劳动，而且没有发生重大损失。

热心网友时间：2022-06-29 05:50

当然应该给付了，因为七月离职和六月是两个会计月份，需要分开计算的。所以不会影响。

热心网友时间：2022-06-29 05:50

只要是工作期间的上班工资是必须支付的，与自离是没有关系的，可以协商解决，也可以通过劳动保障部门寻求帮助！

热心网友时间：2022-06-29 05:51

你这个六月份的工资肯定他要发给你，如果他不发的话，你到劳动仲裁申请仲裁，这个钱肯定要给你