劳务派遣合同关于经甲乙双方任何一方提出,本协议可以解除
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发布时间：2022-05-06 05:14
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热心网友
时间：2022-06-28 18:32
首先：你要知道，劳务合同和劳务派遣合同有着不同的法律意义：劳务合同不是劳动劳动合同，不受劳动法律调整，一般适用民法通则及合同法相关规定；而劳务派遣合同，是劳动合同，产生劳动法上的效力。
其次：毕业后，如果你没有在此前存续劳动关系，那么你必然和现在的单位存在劳动关系，不论是否签订合同，或者签订什么形式的合同，你都会有劳动关系（当然用工单位和用人单位可能不是一个）。如果不签订劳动合同，你离职时可以要双倍补偿。
最后，这种条款违反法律规定，属于无效条款，你签了，老板叫你走，你也可以不走。
这种事情百度不可能问清楚，不然谁也不会来找律师了，法律问题纷繁复杂，如果给建议，我就说签了也没关系。具体理由很多，我也是粗略写了一点。
热心网友
时间：2022-06-28 18:32
