不按实际工资缴纳社保怎么投诉

如果您发现用人单位未按实际工资为您缴纳社会保险，您可以通过以下途径进行投诉：现场投诉：直接前往参保所在地的社保经办机构进行举报投诉。拨打12333投诉：通过电话向社会保险部门进行投诉。电子邮件投诉：通过社会保险部门的电子邮件邮箱进行投诉。劳动监察大队投诉：如果问题涉及劳动纠纷，可以向劳动监...

公司未按实际工资缴纳社保的，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉或者到劳动监察部门举报。举报或者投诉后，劳动保障行政部门会责令单位改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。未按实际工资交纳社保辞职没有补偿。单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照...

三、也可以同时去劳动监察大队举报。（要有个人工资的证据）。综上所述，对于用人单位不按职工实际工资来缴纳社保的，可采用和用人单位协商、向社保部门举报、申请劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼等方式进行维权。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征...

法律主观：公司未按实际工资缴纳社，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务。法律客观：《社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门...

一般来说，如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的，投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。一、怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保 1、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任：《劳动...

法律分析：公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，...

法律主观：公司未按实际工资缴纳社保，员工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动争议...

公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报，或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。社保不按照实际工资缴纳不能主张赔偿。因为不是单位不交社保，而是交了社保，但没按实际工资基数来交，这种情形是不能主张经济补偿金的，只能要求公司补缴社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的...

法律分析：1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况;2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效;3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...

首先找公司的领导协商，让用人单位按照自己的实际收入缴纳五险一金，如果协商不能解决的，可以到当地劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令公司按照员工的实际收入缴纳五险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。