从国资委8号文件看内控合规
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发布时间：2024-04-05 22:56
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时间：2024-04-28 11:40
国务院国资委新举措：深化内控合规数字化转型
近日，国务院国资委办公厅发布了国资厅监督[2023]8号文，强调了2023年中央企业内部控制体系的建设和监督工作，明确提出向技术驱动的内控管理模式转变，为央企的信创OA替换注入了新的动力。这份文件旨在强化企业风险防控，提升内控体系的刚性约束，提升重大风险的防控能力和内控监督评价的效率。
在这个背景下，致远互联的一体化协同运营平台崭露头角。作为协同办公与数字化合规管理的整合解决方案，它以OA为基础，整合人员、流程、财务数据和系统，帮助国资企业优化连接，有效利用数据，实现科学决策，从而推动内控管理的数字化、规范化。
数字化合规管理平台是致远互联的核心产品，它依托COP平台，构建起四合一的合规管理平台，将合规嵌入业务流程，从风险识别、评估、处置到整改督办，全面保障企业合规运营。通过在线防控，强化监督问责，为央企的合规健康保驾护航。
方案价值
合规嵌入业务: 实现合规要求与防控措施的无缝对接，通过在线管理，提升组织的合规管理水平。
风险防控强化: 系统化管理业务全程风险，及时预警与干预，增强企业的风险应对能力。
管理效能提升: 建立清晰的合规管理体系，明确职责，提高效率，降低合规成本。
资源整合: 整合内部合规资源，最大化资源利用，提升整体管理效率。
亮点应用
法制建设: 通过一体化管理平台，强化法制知识传播与风险上报，培养全员合规意识。
数字合规: 从制度建设、风险评估到监督追责，形成全流程的合规管理体系。
数字法务与合同管理: 提供标准化法务服务，全程监控知识产权，保障合同管理的合规性。
风险预警与整改: 数据驱动的预警系统，确保风险及时发现与有效处理。
监督追责: 建立规范的追责体系，确保企业内控制度的有效执行。
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