请了假又让回去上班怎么办

发布网友发布时间：2024-04-06 08:40

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热心网友时间：2024-04-06 12:53

法律分析：公司根据生产经营情况统一安排带薪年休假是正常的；只要没有克扣或禁止带薪年休假，就不违法。

法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的三00%支付年休假工资报酬。