...后调出该单位,档案也调出。期间单位没给上社保,现在能找该单位补缴...

发布网友发布时间：2024-04-07 23:06

共3个回答

热心网友时间：2024-08-14 00:38

这个从政策和情理上说都是原单位不对，但你维权的难度可不小。首先你看看在当前在劳动部门三令五申下还有多少单位置若罔闻，始终不给员工办理社保？再者说，20年前的事从举证到缴费标准(这也是你原单位提出要工资条来为难你的理由)都不容易。我建议你采取先礼后兵的办法，向原单位提出解决方案：1、不扩散，不张扬原单位的处理方案2、社保缴纳可按照当年最低缴费标准缴纳。3、如果单位还不情愿的情况下，可再退一步，采取费用37、55或28等方式双方承担。这种方法其实是无奈的让步，能争取到一部分也比什么结果也没什好不是？如果这种方案仍无乏获认同那只好闹大了，劳动仲裁-法院-媒体。虽然难，还是希望你能成功！

热心网友时间：2024-08-14 00:41

调出单位不对，这种事情必须找劳动仲裁部门申诉

热心网友时间：2024-08-14 00:44

原单位应当把你的社保补上，难道你不知道原单位没给你上社保吗？奇怪。