什么样的辞职理由让老板无法拒绝???

发布网友发布时间：2022-05-06 02:35

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 13:10

　　辞职可以有理由，也可以没有理由。

　　劳动者提出解除劳动关系，只需要通知用人单位到期就可以走人。不需要用人单位的批准。

　　一、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

　　三、相关法律依据：

　　《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

热心网友时间：2022-06-28 13:11

你辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，你收集证据后，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

热心网友时间：2022-06-28 13:11

付费内容限时免费查看回答您好，这里是百度咨询律师。

1、不快乐。每天上班这么长时间,我唯一有的心情就是苦闷,这很不快乐,要离开。

2、要结婚。要结婚,结婚是人生大事,也是最幸福的事了,同时结婚也是一个劳心劳神的事情,所以结婚这段时间肯定事情较多,那么就无法很好的平衡私生活与工作之间的时间冲突,所以以结婚为辞职理由也是一个很好的理由。

3、家太远,不适合这份工作。路途太远,每天车来车往,不方便,浪费很多时间再路上。

4、因病。因病是最好的理由。因病休养,又不想耽误公司工作,所以提出辞职是相对来说比较适用的理由。等等

望我的回复能给到您帮助对您有用哦，祝您这边后续处理顺利。

热心网友时间：2022-06-28 13:12

你说你有病就好了

热心网友时间：2022-06-28 13:13

你就说你怀孕拉就行了