怎么让上司无法拒绝你的辞职?

发布网友发布时间：2022-05-06 02:35

共4个回答

热心网友时间：2022-06-28 13:10

竹子的答案：真想辞职，辞职报告如何写都可以。如老板不想让你走，所有理由老板都不会满意的。我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板心意，领导是巴不得你主动辞职。可以减少一些费用。如你表现老板满意，领导当然不喜欢你辞职。一旦决心辞职，领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。再好的理由都是一个结果。领导都会想得开的。他真的想留你，他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他会让你走的。俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙......人家都会听明白，你就是铁心想走啦。留人留不住心。公司会让你走的。。你可以这样写：xxx领导：在贵公司工作多年，得到各位领导及师傅们的帮助，本人十分感谢！因为xxxx原因，本人决定辞去现在的工作，请批准！写上自己的名字，日期就可以。真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪。不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走。因此要干脆些。需要沟通再联系!

热心网友时间：2022-06-28 13:11

提一些他无法满足你的要求，比如加工资。如果他满足不了，就要批准辞职

热心网友时间：2022-06-28 13:11

理由：以有高薪单位聘请；或者自己准备做老板已求发展…

热心网友时间：2022-06-28 13:12

　　劳动者辞职，是不需要征得用人单位同意和批准的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续。

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　《工资支付暂行条例》
　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。