在央企实习期签第三方合同,三到六个月转正直签靠谱吗

发布网友发布时间：2022-05-06 03:06

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热心网友时间：2022-06-28 13:31

三方协议不等于劳动合同，具体还是需要根据劳动合同签订的为准。从法律规定来讲，很明显用人单位是需要把一份劳动合同提供给劳动者，其实用人单位把应给劳动者的一份劳动合同押在用人单位，对用人单位也没有什么帮助，就是说放在用人单位也没有用，那为什么用人单位不想把劳动合同给劳动者呢？原因是有些用人单位担心劳动者拿劳动合同去投诉用人单位，其实劳动者去投诉用人单位和有没有劳动合同是没有关系的，没有劳动合同并不代表没有劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。