人为什么一定要有危机意识?
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发布时间：2022-05-06 03:26
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热心网友
时间：2022-06-28 14:18
1、个人有危机意识，才能走向更好的平台
每个人在社会上生存都需要有危机意识，安逸的环境会使人懒惰，因此处在稳定中要懂得不断学习，提升自己。
希望源于失望,奋起始于忧患,正如一位诗人所说:有饥饿感受的人一定消化好,有紧迫感受的人一定效率高,有危机感受的人一定进步快。
安逸的环境就像温水煮青蛙，等真正有意识要去学习提升自己的时候可能已经为时已晚，所以危机意识对一个人的发展至关重要。
2、团队有危机意识，才能持久发展
不仅个人，团队想要立足市场，求得发展也要有危机意识，不断创新，开发核心技术，以质取胜。
危机无处不在，要时刻树立危机意识，未雨绸缪，才能在危机来临时从容应对。
古人有云"生于忧患，死于安乐"，小到个人，大到集体，甚至国家都要树立危机意识，才能在竞争中脱颖而出，成为优胜者！
热心网友
时间：2022-06-28 14:18
“豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双？”历史教训如此，平头百姓亦如此。居家过日，工作职场等都逃不过一个“危”字，人无远虑，必有近忧。
作家杨大侠指出，藏好过剩才华是种智慧
人生在世一台戏，你方唱罢我上场，不管你会不会演，就看你会不会装。充英雄容易，扮弱者难。俗话说得好，*打出头鸟，不怕贼偷就怕贼惦记着，当你还不具备实力时，请把你过剩的才华藏起来！
热心网友
时间：2022-06-28 14:19
热心网友
时间：2022-06-28 14:19
第一：不时提醒你的员工，企业可能会倒闭，他们可能会失去工作。这样可以激励他们尽其所能，不致于怠慢企业和工作。
结果至上。如果员工无论业绩多么差都能高枕无忧，结果就会造成一种无所谓企业文化。任何企业中都存在无所谓文化，员工无所事事，却认为企业“欠”着他们的，因为管理层创造了一种“应得权利”的文化。在无所谓文化中，员工更注重行动而不是结果。
第二，当成功概率达50%时，人们取得成功的动力最大。换句话说，如果人们追求的目标或接手的任务具有挑战性，但仍有极大可能成功时，人们追求目标或接手任务的动力最大。
第三，要引导人们走出无所谓文化，一定要确保他们明白当今的经济现状中潜伏着不尽的威胁：客户可能拂袖而去，企业可能倒闭，员工可能失业。
热心网友
时间：2022-06-28 14:20
有这种意识你才知道努力进步啊，
不然每天都安于现状，
是不会有什么出息的。
