劳动权益的基本内容不包括无条件配备特殊保护设施设备权对吗
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发布时间：2024-04-01 08:57
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时间：2024-11-03 12:29
劳动权益包括的内容包括：
1、劳动者有平等就业的权利——是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。
2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者在劳动力市场上作为就业的主体，具有支配自身劳动力的权利，可根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。
3、劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资，则是用人单位的义务。用人单位违法这些应尽的义务，劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。（包括防止工伤事故和职业病。）
5、劳动者享有休息的权利。我国*规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
6、劳动者享有社会保险和福利的权利。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
7、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国*规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。
8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应该贯彻合法、公正、及时处理的原则。
9、法律规定的其他权利。
法律规定的其他权利包括：01.依法参加和组织工会的权利；02.依法享有参与民主管理的权利；03.劳动者依法享有参加社会义务劳动的权利；04.从事科学研究、技术革新、发明创造的权利；05.依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利；06.对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利；07.对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
以上就是找答主通过查阅整理的关于劳动权益包括的内容的相关问题，对于劳动者而言，劳动权益是对自己权利的重要保护，因此了解劳动权益包括的内容对劳动者维护自身的权益十分重要。
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时间：2024-11-03 12:29
劳动权益的基本内容不包括无条件配备特殊保护设施设备权。
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时间：2024-11-03 12:30
劳动权益的基本内容不包括无条件配备特殊保护设施设备权
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时间：2024-11-03 12:30
1、劳动报酬权利
2、休息休假权利
3、获得劳动安全卫生保护的权利
4、享受社会保险的权利。
所以配备特殊保护设施设备没有包括。
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时间：2024-11-03 12:31
