我太温柔了!如何强势一点?

发布网友发布时间：2024-04-01 10:34

共6个回答

热心网友时间：2024-07-19 07:00

....这个不好改的，性格中的问题~毕竟你快30了

　　这跟自信应该没什么关系

　　我分析你这个问题，是工作中美目标，或者说，没自己的原则跟自己的核心利益还有没什么目标~

　　你懂了没？

　　大个比方，如果你很有自己的原则的话，对一些问题，比如，你手下某某今天上班迟到，你会记他迟到，要扣奖金，但是你对自己没什么原则，你会想不就是迟到一次么，没什么大不了的，不要因为记了他一次扣了奖金，会记恨自己，那你就会听他的饶了他一次，不记他

　　这之后，我估计依你的性格，你会沾沾自喜，以为自己帮了同事一次，其实你不到的是，你这个同事会以为你很好说话，越来越不尊重你....

　　上边这个比方，如果遍故事的话就很老套了，他会在某个小饭局上像其他同事炫耀，会说，啊我这个领导其实是听我的的，我领导她，我根本没给这小丫头片子看眼里等等了，私下里藐视你~

　　当然以上只是一个比方，一个事情发展的推理过程，但是你应该知道这个过程积累多了，你就没威望了，在中国一个领导没威望，没能吓住部下的能力，是领导不动部下的，我都见过很多，属下控制领导的例子（官还不小，政府科级，就是小县城的局长们，被副职控制的，这个局面就是，有好处副职分，有黑锅领导背，所以你就一直想别人解释）

　　然后是你没自己的核心利益观，要知道，公家的事情，在办公室不必指望会有多好的朋友，她们只是同事而已，所以，在工作中，一旦牵涉到自己利益了（比如：多加班，少拿奖金，让福利，等等甚至一个假期）都决不让步

　　话又说回来，一点都不让又没人情味了，所以凡是对牵涉自己利益的东西，起码80%的你必须不能让步，适当的人情还得送的么

　　在这里切忌一点，工作中，没有谁是朋友，工作是第一的，她们都可以得罪，（当然上司例外，这里重点说部下，关于领导力的问题）不行就走，或者批评，扣奖金等等，你走了还会有新同事来的，都一样~

　　还有就是没什么目标，这里打个不恰当的例子，比如你想当一把手，你就可以不择手段（不好举什么例子，有时间买本历史，关于武则天的）不是说让你不择手段，而是说这种精神和思想，多少有点，有一种不达目的不罢休的尽头

　　比如说，这个项目我要让它一年盈利100万，那么为了这个目标，你一定会去拒绝很多下属，甚至上司等等，各个方面对你目标不利的要求和铲除一切障碍~

　　其实这也可以理解为一种压力~或者责任，对自己及工作的一种责任~

　　我自己的一点心得，希望对你有所帮助~

　　并且，把自己的心放大，把自己放到一个足够高的位置（我是指心和思想），懂战略的人，要比玩战术的人，看的更长远~更能控制局面

热心网友时间：2024-07-19 06:56

难啊我也有同样的烦恼改不了有的情况下还是要强势比较好我觉得自己胆小也是不够自信吧没把握人家说怎么做都可以不想跟人家计较什么对自己家人这样还好在外面就容易吃亏唉愁~ ~ ~

热心网友时间：2024-07-19 06:56

你缺乏自信强势是对自我的认同

先要认同自己才能要求别人认同你

热心网友时间：2024-07-19 07:03

什么是强势？老子说：“柔弱胜刚强。”山很强硬，但山还是在地球上压不出个坑来。水很柔弱，但水还是在地球上冲出一条很长的坑来。性格一般是变不了的，它不同于兴趣，性格是先天的。如果在自己的性格之下找到了适合自己的兴趣，又有了适合自己的生活方式，我认为这就是活得很成功的人了，为什么要变呢？再说，自己该如何生活自己是最清楚的。别人所说的只是别人眼里的你，说明白点事他们想塑造你。一旦沉浸于他们的想法，你会失去自我的，你很可能会扭曲你的性格，走偏你的兴趣，变了形状去挤进他们的眼眶，一旦这样，别人眼里，你很可能很完美，但是，你内心的扭曲只有你自己知道，痛苦当然也只有自己担。这个时候你的痛苦说给他们，他们是很难懂的。

热心网友时间：2024-07-19 07:04

这是性格，于生带来的，哪里那么容易改的，不过这更说明你这样的人很随和好相处，不象别的人一副阎王相，大家应该很喜欢这样的领导呀

热心网友时间：2024-07-19 06:57

勇敢的担起责任来你就强势了！