你会在工作中有无数次想要辞职的冲动吗?
发布网友
发布时间:2022-05-06 06:13
我来回答
共5个回答
热心网友
时间:2022-06-28 21:10
我在工作中有无数次想辞职的冲动,可悲的是没有成功过一次,只是想想而已。
我想人都有疲倦期吧,尤其是现在生活工作节奏这么快,如果从事的工作在机械化,繁杂枯燥一点,到了瓶颈疲倦期,真是感觉上班像过清明节一样。
这个疲倦期就像大姨妈一样,每隔一段时间,就会如期而至,让我身心备受煎熬。真想丫的不干了,去看看心中追寻的诗和远方,人生就这一次,即使错了又何妨?无奈我是生活中里木偶,是个向现实妥协的胆小鬼,第二天一睁开,各种开销的数字扑面而来,马上洗脸精神精神,饿着肚子又去上班了。
成年人深知诗和远方的美好和向往,更知道通往远方的路上需要足够的盘缠和干粮。所以在自己没有资本的情况下,继续积攒盘缠,储备干粮,待自己羽翼丰满,实现财富自由,就可以过自己心里埋藏许久的生活了。当时间和金钱同时拥有的时候,人生就变得有乐趣,会按照自己的意愿生活,也会有能力去帮助其他人。
试想,我现在爱心爆棚,想去山区做义教,有资本吗?做义教,不是自己满腔热血就够了,在没有报酬的情况下,请问你怎么生存,这是一个很现实的问题。在没有能力的时候,连帮助别人都那么力不从心。
所以,纵使有千般想辞职的理由,也要理性分析自己的状况,给自己定下一个目标,毕竟有目标后,行走的每一步才会铿锵有力。
热心网友
时间:2022-06-28 21:10
虽然我没有无数次想要直接辞职。但是有时候工作和生活所带来的压力真的会让人对一件需要持续重复完成的事感到非常的无聊和烦闷。所以有时候我不得不想如何去逃避,或者是去辞职或者换一份新的工作。但是这绝对不是冲动,我会思考的成熟一些,然后做出一个比较适合自己目前情况的选择。我认为如果你老是想辞职的话,那么这一份工作不一定就是非常适合你,但是你一定要在准备好后续该如何做的时候再选择是否辞职。因为唐突的选择可能会让你的生活陷入万劫不复的地步。所以我想如果可以的话,我们应该对生活做好更多的安慕海或者是去找一份可以。替代排遣工作中可能引发的无聊感的事情。而不是直接的去选择或者考虑辞职这件事。
热心网友
时间:2022-06-28 21:11
会呀,人生不如意事常*,何况还是在工作拿着别人的薪水呢。
工作中经常会碰到工作压力大,薪资低,加班时间长等因素,很多人就想到了辞职
但是如果不是遇到特别困难的情况我建议先不辞职,因为如果你工作一两个月就辞职,找工作的成本会很高,换工作很频繁会导致一年到头存不到什么钱。而且换份工作很多工作经验又得重新开始学
码字不易欢迎采纳点赞
热心网友
时间:2022-06-28 21:12
没有一种人生是完美的,也没有一份工作是不辛苦的。你看到那些无比光鲜工作的背后,都是一部血泪史。
工作之余,我接触过一些知名公司的咨询顾问。那时候,我曾羡慕他们世界各地飞,出入各种高档场所,我也曾想如果有一天我也这样就好了。可是深入接触过才知道,他们的工作只可以用苦*两个字来形容。
虽然收入颇丰,但是生活的乐趣仿佛已经和他们远离,城市对他们而言只代表着酒店和项目,下班后总是披星戴月。
有个顾问对我说:“他生活最大的乐趣是酒店积分和飞机里程积分”。当我认识越来越多不同的人之后,我深深认识到几乎没有容易的工作,员工有员工的艰辛、老板有老板的不易。
谁不是一边心里说着辞职不干,一边咬牙坚持的呢。说放弃很容易,但是那些动不动就放弃的人真的有想过这样做的后悔吗?
经验需要积累,只有花时间深入下去,才可以成为一个领域专业的人。当你做出一定的成就后,相应的人脉就建立起来了。但是如果你动不动就放弃,你那些所谓的经验都不过是懂了些皮毛而已,并不会给你带来增值。
你的时间在一次次放弃的时候浪费掉了,同时用人单位都很注重员工的稳定性,没有人愿意招一个动不动就跳槽的人。对于企业而言,培养一个员工花费大量的成本,员工在加入公司一年后才开始发挥价值。
如果你曾经的经历频繁变动,公司都不会信赖,因为你再有能力也不能为我长期所用;
如果你的工作之间有空窗期,公司会怀疑你为什么没有找到下家就冒然辞职,是不是有不光彩的原因。
如果没有,那么你可能心智不成熟,或者比较任性。无论从哪个角度来看,企业用这类人都会非常慎重。
坚持是一种习惯,放弃也同样是一种习惯。如果总是遇到困难就放弃,那么久而久之就会形成一种习惯。无论是工作也好,生活也好,都会给自己放弃找到理由,从而变成一个一上战场大战的逃兵。
当你工作不顺冒出辞职念头时,不妨问问自己这里真的没有坚持下去的理由了吗?我是一时冲动还是深思熟虑,离开后我有更好的选择吗?
正如海明威说:“每个人在世界上都要遭受挫折,有许多人反而在折断的地方长得最结实”。
热心网友
时间:2022-06-28 21:12
我的回答是——当然!这个问题不需要思考,就能马上给出答案。
造成这种心理活动的原因是多样的,我来尝试着分析一下,希望和大家有所共鸣:
一、性格
许多朋友性格直爽,不善于隐藏自己的内心,有一说一从不拐弯抹角。俗话讲:“说者无意,听者有心”也许不经意间得罪了人或者冲撞了上司,自己的人际交往受到了排挤,有种“孤立”的感觉。
二、心理
心理承受能力差,常常因为一两句批评胡思乱想。越怕做错,越是出错;越是出错,越受批评。慢慢演变成死循环,感觉自己做什么都不行,自己否定自己,感觉自己不适合这项工作。
三、待遇
关于薪资待遇的问题,没有具体的定义。人们纠结薪资待遇无非就是两点:攀比和公平。
1.公平。每当发工资的时候,是最高兴的日子,但是干同样的工作,工资不一样,同岗不同酬,这是造*员辞职的很重要原因。
2.攀比。在自己的舒适圈里面呆久了的人,往往出去一趟,再回到原单位就没有以往的热情。同学A的工资高达多少万,同学B的年薪…就自己工资最少,少了以往工作的*,多了一些胡思乱想。
我想辞职的冲动并不只限于负面情绪,人的责任心也是冲动的导火线。
责任心强的人,往往手里有许多工作上的“烂摊子”。别人不想要或者随意处理一下的工作,这些人“眼睛揉不进沙子”,都想一件件认真仔细地做完。看着这些永远处理不完的工作,即委屈又好笑,心里想着“撂摊子”,但又放不下。
其实,冲动只是心理的活动。现实中的你我,还在为工作奔波,因为我们有太多的羁绊,我的爱的人和爱我的人…
多些思考,少些冲动。