灵活就业人员社保和挂靠单位社保自己交全额费用，开支与收益啊个合算？

发布网友发布时间：2022-05-06 06:23

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热心网友时间：2023-10-06 05:59

一般来说选择挂靠单位更加的划算。这种情况其实每一个人并不完全相同，要想知道开支和收益哪一个比较合算，不如就从下面的几个方面来分析。
第一，从保险险种及范围来分析
①挂靠公司，然后选择自己缴纳，这显然是不合法的，但是这也等同于用人单位为自己的员工缴纳社保，里面会包括5个险种。也就是说选择挂靠公司不仅可以享受医疗保险累积，养老保险累积，而且失业期间生育期间还有工伤期间都可以得到补贴。
②如果是灵活就业人群，一般可以选择自由职业者社保，这就只能够享受医疗保险的累计。无法享受生育津贴的补助，还有工伤津贴。
③如果灵活就业人员直接选择城乡居民社保，一般只可以在养老保险上享受累积，没有其他的险种。
小结:所以从这一方面来看，选择挂靠单位显然有着更好的全面性。
第二，从对接障碍程度来分析
①如果仅仅是离职过度，那么选择缴纳职工社保，就可以有效实现无缝对接。
②如果选择自由职业者社保，虽然医疗保险的年限和养老保险的年限都可以合并，可是增员就需要重新变更身份。
③如果选择城乡居民社保，一般只能够享受医疗保险以及养老保险，而且不可以逆转。
小结:从这一方面来分析挂靠公司，显然更加省时节省时间。
第三，从节省费用这一方面来分析
①以北京市作为例子，城镇职工社保缴纳的费用比较高，基本上一个月在1600多元左右。
②如果是自由职业者，最低大概是一个月1000元左右。
③如果是城乡居民，社保基本上一年是1000元。
小结:如果从费用这一方面来分析，居民的经济条件并不是很好，就可以选择灵活就业人员社保。

热心网友时间：2023-10-06 05:59

如果挂靠单位缴纳社保是全额个人缴费，不如按灵活就业方式的社保个人缴费合算，因为单位挂靠而个人全额的养老保险缴纳数额是缴费基数的28%，如果按灵活就业的个人缴费数额则是缴费基数的20%，同时还享受*补贴，所以，在同等的退休待遇条件下，还是按灵活就业的个人缴费的社保合算