发布网友 发布时间:2024-04-12 02:12
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热心网友 时间:2024-04-12 04:35
法律主观:晚婚假已经依法取消了。根据相关规定,劳动者依法享有法定休假日、婚丧假期等法定休假,且在此期间内,用人单位应当依法支付相应的工资,不得以任何理由进行克扣。对晚婚晚育夫妻并无特殊规定。
法律客观:《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。