...金融租赁客户经理offer,请问大神这个岗位的发展空间,待遇和工作氛 ...
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发布时间：2024-04-11 04:58
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热心网友
时间：2024-04-17 22:00
发展空间比较狭隘，待遇的话，应届生第一年进去税前5300，年终奖税前1-2万。五险一金按最低基数交。第二年不变，年终奖税前3-4万，工作氛围不是很好，大家都有一种懒惰的心理存在。
详细说明：
一、薪水：
干个5年税前20万这个样子（业务岗），后台第5年干的好的大概16万左右，但是每个月你到手只有3000多块钱（扣除五险一金后的钱），大部分钱在年终奖发。所以亲朋好友问起你在金融机构工作，每个月到手3000多块钱，自己做好吹牛准备。
二、职位晋升：
应届生进来以后都是助理级别，满两年升主管或客户经理。但是！现在一招就招50个人，想想看两年后怎么可能人人都升经理和主管。
在公司五年升高级主管或高级经理，但是这个升职不像2年自动升，是要考评的。各种卡你。公司关系户多如牛毛。别说什么工作能力好就能升，干活干的好，领导会夸你，会和你说你在部门里要挑担子，就靠你了。但一到年末发钱的时候，呵呵，你还是拿的比天天刷手机玩游戏的少。
三、公司氛围：
效率低下，至少一半人都是混日子。有些新人过去就是没事打打杂，没业务做的，组织些公司文体建设活动，有业务做嘛，就坐车10小时去递交个合同签个字就完事了。
混吃等死的好地方啊！还有公司有个厂商租赁部，招人应届生说是招客户经理，但是招来以后做销售支持，打打电话给客户，问问看你家有多少牛啊？几亩地啊？收成好不好啊？家里老老小小怎么样啊？这就是尽职调查了。
