五险一金是当月交当月的吗
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发布时间：2024-04-11 17:05
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时间：2024-04-24 07:11
五险一金一般当月计提，当月缴纳。
有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。
1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
3、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
社保缴费比例分别是多少
1.养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
2.医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;
3.失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;
4.工伤保险：在0.5%~2%之间;
5.生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。
6.公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。
综上所述是小编对五险一金是当月交当月的吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
公司交的五险一金是当月交上个月的吗,还是当月交当月的?或者交下...
是当月交当月的。社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是每家单位都必须要为其在职员工缴纳的。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你...
五险一金是当月交当月的吗
五险一金一般当月计提，当月缴纳。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放...
公司从什么时候交五险一金
根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、公司从什么时候交五险一金 根据劳动合同法规定，用工之日起一个月...
五险一金是当月缴纳还是下月缴纳
五险一金是当月缴纳的。五险一金都是当月缴纳当月费用的，通常由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；如果出现下个月扣除当月社保费用的情况，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时间员工才知道扣除社保费用。一、网上交五险一金是当月交了吗五险一金一般当月计提，当月缴纳。个税是当月...
五险是当月交当月的吗
五险一金是按月缴纳的，在每个月发工资的时候自动在工资里面扣取，如果离职的时间在每个月交纳费用时间的前面，那么当月是不会再扣除五险一金费用的，离职时间在每个月缴纳费用时间之后，当月还是要扣取五险一金的费用的，每个单位缴纳的时间都不一样的像你的这种情况，单位如果提前扣你钱的话，单位部分...
五险一金是交的上个月的还是当月的
法律分析：当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增...
公司交的五险一金是当月交上个月的吗,还是当月交当月的或者交下个月的...
公司缴纳的话是当月缴纳当月的，但是有的公司是从当月的工资里扣除个人需要承担的部分，而有的公司是提前一个月从工资里扣除个人需要承担的部分，都得扣，就是早一个月晚一个月的事，给缴纳上就好，因为公司承担大头。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
一般几号入职可以当月交五险一金
新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位...
转正当月交五险还是下个月
法律分析：转正当月交五险一金还是次月交，不能一概而论，这和具体公司的规定有关。正常情况下，员工入职后或者是入职满30天，公司就应该为员工代交五险一金。但是，各个公司的规章制度不同，有些公司在员工转正当月缴纳，有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。用人单位应当在劳动者入职一个月内...
五险一金当月扣下月缴
这个问题比较烦。中国部分城市是当月扣除（从员工工资中）下月交（7月交6月的社保），即你当月已经从员工工资账上扣除，但这笔钱在7月才从你公司账上转到社保账。但部分公司在做账的时候，是等公司交了，才从员工工资中扣。有部分城市是预收的，即当地社保在3月份就要求公司把4月的社保费用交到社保...
