沈阳11月新入职员工办理保险时都要先做合同备案,员工12月份开始缴纳保险...

发布网友发布时间：2024-04-11 15:37

共3个回答

热心网友时间：2024-10-22 20:36

应该是哪个月份签合同就哪个月份交社保，所以你说的合同备案应该是12月份做，至于你说的日期问题，我们这里用的是合同光盘，公司的直接就是你在光盘上备案的那天日期，不用签自己生成的，员工的就自己签，签和公司的日期一天就行。你所说的应该是试用期的问题吧，11月是适用（不买社保），12月正式再签合同，在上保险。但是国家劳动法规定试用期单位必须给交社保的，所以你必须注意。所以现在一般单位试用期只签协议，试用期过在签合同。但是这招最好不用，避免以后产生劳动纠纷。
一点自己的经验和见解，希望能帮到你。。。

热心网友时间：2024-10-22 20:34

首先，做劳动合同备案，在系统中日期是自动生成的，如果你11月做备案，结果下来后就要写好劳动合同到劳动局盖章，日期是不能往后写的。如果11月来不及给这个员工交保险，可以在12月一起交2个月的，把11月的补上

热心网友时间：2024-10-22 20:32

合同日期最好是公司与个人签的日期一致。一般我们都是签订好合同后再去备案这样可以一起办理社保了（要看你们公司以前是怎么操作的），但最好不要超过2个月。