我的绩效考核占工资的百分之30 我一年的任务目标是80万,我完成了50万...

发布网友发布时间：2024-04-11 05:40

共1个回答

热心网友时间：2024-04-11 19:37

一、绩效考核结果与任务完成100%挂钩
1、你的绩效考核得分=50/80*100=62.5；
你的绩效工资是年度发放的话，你的绩效工资=你的月度工资标准*12*30%*0.625；
2、公司年底拿出几个点分团队平均每人分红4万，如年度分红也与任务完成100%挂钩的话，你能拿到多少钱，与团队其他人的考核结果也有关。
例如：团队成员4人，平均每人4万，团队分配合计16万；
团队成员的任务完成系数N=实际完成金额/任务目标金额
分别为：0.625、N1、N2、N3
你的年度分红=16*0.625/(0.625+N1+N2+N3)
二、绩效考核结果与任务完成不是100%挂钩，根据考核权重计算绩效考核得分；年度分红与绩效考核得分挂钩，计算原理同上。