工伤赔偿有时间期限吗

发布网友发布时间：2024-04-11 23:48

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热心网友时间：2024-04-17 08:05

工伤赔偿有时间限制。
工伤认定后，申请赔偿引起的劳动争议的仲裁时效期间为一年，计算起点是当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起。如果因不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止，那么中止的原因消除之日起，仲裁时效期间将继续计算。工伤赔偿的申请时间期限实际上与工伤认定的期限相联系，因为工伤认定是赔偿的必备前提。劳动者通过劳动仲裁请求工伤赔偿，应在权利救济程序结束之日起一年内提出申请。
工伤的法律规定：
1、报告与认定：工伤发生后，员工或其代理人应在事故发生后30日内向用人单位报告；用人单位应在接到报告后48小时内向社会保险行政部门报告；
2、工伤认定程序：社会保险行政部门应在接到报告后60日内完成工伤认定；
3、工伤保险待遇：工伤员工在认定为工伤后，可以享受医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助等待遇；
4、赔偿时效：工伤赔偿请求的时效为一年，从知道或应当知道赔偿责任发生之日起计算；
5、工伤保险金领取：工伤保险金的领取应遵循相关法律规定，通常由社会保险行政部门负责发放。
综上所述，工伤赔偿申请的时间期限与工伤认定的期限相关，劳动者应在一年内提出申请，以通过劳动仲裁获得工伤赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十七条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当自事故发生之日或者诊断、鉴定职业病之日起一年内提出工伤认定申请；因特殊原因不能在规定期限内提出申请的，应当自知道或者应当知道之日起一年内提出申请。