你的技能适合你现在的工作吗?

发布网友 发布时间：2022-05-06 06:54

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热心网友 时间：2022-06-29 16:14

你所在的行业发展趋势是上升还是下降
虽然总是说“三百六十行，行行出状元”，但是逆势而行，总会有不少阻碍，做起来会非常艰难。乘势而上才是聪明人的选择。
所以，在选择一份工作的时候，首要的就是先看清楚整体的一个行业环境如何，未来的趋势是什么样的。
例如：
医疗这个行业在全国乃至全球都是处于不断上升的一个趋势。医疗支出占比较大的美国，由于医保制度比较混乱，医疗支出占GDP的18%，并且这个数据还在不断的上升，这就很明显是处于上升的一个行业。
相反的，随着互联网的不断发展，人们面对手机、电脑的时间远远大于电视机，也许十年之后，电视机就会被电脑或者其他先进的产物所取代。如果你所在的公司或者即将去的公司是做电视机方面的，并且公司没有其他产品去分担风险，那么这个公司的前景就很堪忧了。
找工作还是要紧跟大趋势，有大局观，至少不会让你陷入一个即将没落的行业窘境。
你同事们过得生活，是你想要的吗？
其实一家公司到底靠不靠谱，整体的状态如何，看同事的生活就一目了然了。
他们是天天混日子，上班聊天打游戏，还是埋头工作、干劲十足？是每天下班准时就走，还是在公司熬夜加班？周末是宅在家里睡觉，还是出去有自己的兴趣爱好？
你同事现在的生活状态就是你以后的生活状态，当然生活状态没有好坏之分，但是是否适合你你要心里明白。
如果你羡慕你同事的生活，你想成为像你老板一样的人，那么这份工作是适合你的。
在这家公司工作三五年之后的同事，最后都去了哪？
在做一份工作之前，你应该都要考虑一个问题，就是几年之后，你会在哪里？这就会牵扯到公司流动率的一个概念。
有些公司的流动率很低，比如国企或者公务员，一般进入这种单位，就如同抱着一个铁饭碗，不会轻易的离开。
而还有一些公司流动率就会高一些，比如一些创业公司、金融投资公司。一般刚毕业的大学生会选择一些这样的公司，但是工作两三年就会离开。
对于流动率大的公司来说你所要考虑的就是：在这里你能学到那些以后能用得着的技能。因为这些技能可能将是你寻找下一份工作的敲门砖。
想知道自己未来在哪里，看看公司员工离职后去了哪。如果他们去的地方正是你向往的公司，那么在这里工作准没错。
你领导上司的带领团队能力如何？
其实你的直属上司直接影响到你的成长速度。即使你在一个一般的公司，但是你有一个好上司，也能让你成长最大化。但如果你有一个不好的上司，即使在前五百强的公司里，也会让你无路可走。
工资是否与行业内标准相吻合，并且有所结余？
钱不是检验工作合不合适的唯一标准，但是这方面还是要考虑的。如果指弹理想讲情怀，那肯定是不现实的。
薪资到底合不合理，最直接的方法就是参考下同行业同岗位的标准，如果低于行业的平均工资，而且也没其他任何补贴，那么这家公司可能有一些不靠谱。
当然除了与行业内对比，你也要从自身考虑。工资是否能满足自身的生活开销？是否还有结余的钱可以储蓄？
管理好自己的收支是最基本的一个环节。
询问同事：你最喜欢/不喜欢公司哪些地方？
很多公司，在你拿到公司offer之后，都会给你机会和现任员工接触聊天，让你有个初步的了解，看这里是否适合你自己。
这时候，你应该了解的应该就是他们最喜欢和不喜欢公司哪些地方。
这就跟你网上购物看买家秀看评价是一个道理。亲身经历过，才能切身的知道公司到底是好还是不好。这是最快了解一个公司的渠道。当然只看好评并不够，也要看看员工能对公司不满的问题，才能全面的看待公司的情况并予以判断。如果你所了解到的问题，对你来说是可以解决的，那么放心的做下去吧。
如果你的职位满足上面几点，那么就好好做吧。如果不满意，那就按上面的程序寻找到适合你的公司岗位吧！最后，精英君希望每一个小伙伴都能找到自己的路。

热心网友 时间：2022-06-29 16:15

我觉得在没有什么技能的情况下，除非你身边的朋友有资源、关系，否则，就业还是有一定难度的。或者说，你只能选择从底层做起。一开始没有技能、没有经验，你都选择一些销售类、服务类等基本职务，去慢慢积累自己的经验。不要害怕从底层做起。



首先，没有技能，面试就成了你的第一问题。简历该如何准备着手做准备呢？这时你可以尽量突出自己的优点。要知道，技能并不代表只有专业技能。技能是可以来自各个方面的，可以是你的各种丰富经历、可以是你的优秀品质、也可以是你目前掌握的技术等等…..

其次，不管是简历还是面试都一样，尽量往自己好的方面展示。并不是说需要你过分夸大自己的优点，而是尽可能地表现自己最好的一面出来。而且面试的过程中其实也有很多技巧值得我们注意，例如：

①穿着一定要妥当。虽然说有的行业可能对衣着打扮并不那么的将就，像一些广告公司或者游戏公司亦或者IT技术行业，其实对穿着打扮并没有过于强硬的要求。但面试作为你的第一印象，你就应该穿的正式，给人一个良好的印象。

②面试前一定要做好准备。你可以先了解清楚本公司的一些基本要求，同时做好简单的自我介绍。毕竟，不管什么面试，第一个问题总是自我介绍，如果你连第一个问题就卡住了，那别人又怎么敢请你呢。

说了这么多，也许你会觉得这跟我选什么工作又没关系。可是，我认为不管选什么工作，这些都是最基本要去注意的地方，态度决定一切，拥有一个好的态度，不管你去选择什么工作，你都会比别人的筹码更胜一筹。

热心网友 时间：2022-06-29 16:15

心理测试分好多种，可以测出一个人的性格，或者是一个人适合干什么，现在有不少人都对找工作而感到迷茫，来看看下面的测试题，你选择的是否是你适合的?
问题：旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，*不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢?
A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。
B.厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。
C.你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。
D.半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。
测试结果：
A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多，但有稳定的收入来源，而且比较固定，不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你多么不受学生欢迎，可是并不会轻易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。
B、你比较喜欢安静的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。
C、你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性比较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。
D、与人沟通是你比较擅长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、*委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。
结果如何呢?一个人只有找到自己的目标才能前进，而心理测试则是挖掘一个人的潜意识的想法，只有多了解自己，才能了解什么适合自己。
本页搜狗指南内容仅供参

热心网友 时间：2022-06-29 16:16

精英君经常会收到很多的留言，都是对目前工作感到很迷茫。
大学毕业两年了，频繁的换工作，不知道自己喜欢什么。
在现在的岗位上快一年了，做得并不开心，又不知道是不是该换个工作。
老实说，精英君真的不知道该给什么样的答案。每个人的自身情况都不一致，结果自然也不一样。所以今天就跟大家聊一聊：
如何确定自己是否适合这份工作？
你所在的行业发展趋势是上升还是下降
虽然总是说“三百六十行，行行出状元”，但是逆势而行，总会有不少阻碍，做起来会非常艰难。乘势而上才是聪明人的选择。
所以，在选择一份工作的时候，首要的就是先看清楚整体的一个行业环境如何，未来的趋势是什么样的。
例如：
医疗这个行业在全国乃至全球都是处于不断上升的一个趋势。医疗支出占比较大的美国，由于医保制度比较混乱，医疗支出占GDP的18%，并且这个数据还在不断的上升，这就很明显是处于上升的一个行业。
相反的，随着互联网的不断发展，人们面对手机、电脑的时间远远大于电视机，也许十年之后，电视机就会被电脑或者其他先进的产物所取代。如果你所在的公司或者即将去的公司是做电视机方面的，并且公司没有其他产品去分担风险，那么这个公司的前景就很堪忧了。
找工作还是要紧跟大趋势，有大局观，至少不会让你陷入一个即将没落的行业窘境。
你同事们过得生活，是你想要的吗？
其实一家公司到底靠不靠谱，整体的状态如何，看同事的生活就一目了然了。
他们是天天混日子，上班聊天打游戏，还是埋头工作、干劲十足？是每天下班准时就走，还是在公司熬夜加班？周末是宅在家里睡觉，还是出去有自己的兴趣爱好？
你同事现在的生活状态就是你以后的生活状态，当然生活状态没有好坏之分，但是是否适合你你要心里明白。
如果你羡慕你同事的生活，你想成为像你老板一样的人，那么这份工作是适合你的。
在这家公司工作三五年之后的同事，最后都去了哪？
在做一份工作之前，你应该都要考虑一个问题，就是几年之后，你会在哪里？这就会牵扯到公司流动率的一个概念。
有些公司的流动率很低，比如国企或者公务员，一般进入这种单位，就如同抱着一个铁饭碗，不会轻易的离开。
而还有一些公司流动率就会高一些，比如一些创业公司、金融投资公司。一般刚毕业的大学生会选择一些这样的公司，但是工作两三年就会离开。
对于流动率大的公司来说你所要考虑的就是：在这里你能学到那些以后能用得着的技能。因为这些技能可能将是你寻找下一份工作的敲门砖。
想知道自己未来在哪里，看看公司员工离职后去了哪。如果他们去的地方正是你向往的公司，那么在这里工作准没错。
你领导上司的带领团队能力如何？
其实你的直属上司直接影响到你的成长速度。即使你在一个一般的公司，但是你有一个好上司，也能让你成长最大化。但如果你有一个不好的上司，即使在前五百强的公司里，也会让你无路可走。
工资是否与行业内标准相吻合，并且有所结余？
钱不是检验工作合不合适的唯一标准，但是这方面还是要考虑的。如果指弹理想讲情怀，那肯定是不现实的。
薪资到底合不合理，最直接的方法就是参考下同行业同岗位的标准，如果低于行业的平均工资，而且也没其他任何补贴，那么这家公司可能有一些不靠谱。
当然除了与行业内对比，你也要从自身考虑。工资是否能满足自身的生活开销？是否还有结余的钱可以储蓄？
管理好自己的收支是最基本的一个环节。
询问同事：你最喜欢/不喜欢公司哪些地方？
很多公司，在你拿到公司offer之后，都会给你机会和现任员工接触聊天，让你有个初步的了解，看这里是否适合你自己。
这时候，你应该了解的应该就是他们最喜欢和不喜欢公司哪些地方。
这就跟你网上购物看买家秀看评价是一个道理。亲身经历过，才能切身的知道公司到底是好还是不好。这是最快了解一个公司的渠道。当然只看好评并不够，也要看看员工能对公司不满的问题，才能全面的看待公司的情况并予以判断。如果你所了解到的问题，对你来说是可以解决的，那么放心的做下去吧。
如果你的职位满足上面几点，那么就好好做吧。如果不满意，那就按上面的程序寻找到适合你的公司岗位吧！最后，精英君希望每一个小伙伴都能找到自己的路

热心网友 时间：2022-06-29 16:16

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。