为什么有些领导喜欢下属等自己下班?

发布网友发布时间：2024-04-13 19:29

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热心网友时间：2024-04-14 00:17

在很多公司单位都有这样的不成文规定，那就是领导不走的话，下属不好意思，或者说不敢走。这是一种默契和共识。想要在企业中继续发展的员工，不得不遵守这种潜规则来赢得领导的不反感。但这种潜规则在逐渐的被打破。近九成的九零后零零后。不会等领导下班后再走。因为九零后这个群体之前的前辈们在行为和思维上已经表现得泾渭分明了。
打破这种陈规对整个市场来说是好事情。因为员工可以准时下班而不必等待领导先走。有一部分人会忧虑，如果所有的员工都像这样的话，那么企业就无法发展，领导又如何管理团队呢？其实这种想法非常的杞人忧天。因为在等待领导下班的过程中绝大多数员工是在磨洋工，本身就不会有高效的产出自然也就。不仅不能够助力企业发展，而且会破坏企业的工作气氛。领导对团队的管理更多的是出自于科学的调配与个人魅力的家产，而不是通过员工对领导的无条件服从。
而且随着时代的前进，当零零后大量进入职场新人带来的新气象，必然会使很多的成规救赎迅速瓦解。将来更不可能出现老一辈职场人才会奉行的职场原则。

热心网友时间：2024-04-14 00:18