发布网友 发布时间:2024-04-14 12:59
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热心网友 时间:2024-04-14 19:10
法律分析:这不是合不合法的问题,而是公司的制度。按照公司规定的制度,当时面试的时候如果公司给说了,愿意接受,那这种情况下是正常的。计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。
法律依据:《工资支付暂行条例》
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。