为什么学历越高,晋升越难?

发布网友发布时间：2024-04-12 16:09

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热心网友时间：2024-12-07 23:25

在现实生活中，一些公司或者企业可能会因为文凭而决定是否晋升或聘用员工。从一定程度上来说，这是合理的，因为有高等学历的人通常会具备更高的技术和专业知识，更容易胜任高级职位；而拥有较低学历的人，往往会更适合从事比较基础和操作性较强的工作。
然而，过于强调学历对于员工晋升与否的影响，也可能会带来一系列不利因素。例如：
1. 照顾人才淘汰：如果企业过于注重学历，那么可能会优先聘请或提拔较高学历的人员，从而照顾某些人才，也会导致一些真正有能力的人才被忽视。
2. 学历并不能完全代表能力：一些人可能因为某些原因（如课程设置、学习环境等）没能得到较高的学历，但却能够胜任某些高质量的工作。如果这样的人才被忽略，企业和组织将会失去很多人才和机会。
总之，虽然学历一定程度上会直接影响一个人所担任的职位和薪资待遇，但它并不能代表一个人的能力和素质。因此，企业和组织在考虑员工晋升和聘用时，应该综合考量员工的学历、工作经验、综合素质等多个因素，制定公平合理的工作制度。
我遇一位同事在公司干了10多年了，马上要晋升了，但是被告知只有本科才可以晋升，而我的同事只是高中学历，他自己又重新学习又等了5年才晋升