公司违反劳动合同,在职可以告‘公司吗

发布网友发布时间：2024-04-12 14:19

我来回答

共5个回答

热心网友时间：2024-08-09 20:56

可以的，在职和离职都不影响仲裁和投诉。

热心网友时间：2024-08-09 20:59

可以，要注意时效。劳动争议仲裁时效为1年，过期不予支持。

热心网友时间：2024-08-09 20:51

可以，劳动纠纷必须先仲裁，离职后时间限制在一年内

热心网友时间：2024-08-09 20:51

司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
　　《劳动合同法》
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

热心网友时间：2024-08-09 20:50

公司不履行劳动合同约定，那么劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。