萍乡人力资源和社会保障局
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发布时间：2024-04-13 21:36
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时间：2024-05-12 16:44
一、人力资源管理
萍乡人力资源和社会保障局承担着对全市范围内的人力资源进行管理和调配的职责。该机构负责制定和执行人力资源*，推动人力资源市场的健康发展。同时，该机构还负责对企业用工进行监管，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
二、社会保障服务
社会保障是萍乡人力资源和社会保障局的重要职责之一。该机构负责管理和监督全市的社会保险工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，该机构还负责社会救助、社会福利等方面的管理和服务工作，为困难群体提供必要的帮助和支持。
三、就业创业促进
萍乡人力资源和社会保障局积极推动就业创业工作，为劳动者提供更多的就业机会和创业平台。该机构通过开展各类就业服务活动，如招聘会、职业培训等，提高劳动者的就业能力和竞争力。同时，该机构还鼓励和支持创业创新，为创业者提供*扶持和创业指导。
四、劳动关系协调
萍乡人力资源和社会保障局承担着劳动关系协调的职责。该机构积极处理劳动争议和纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。同时，该机构还加强对企业的用工监管，规范企业的用工行为，防止劳动违法行为的发生。
综上所述：
萍乡人力资源和社会保障局在人力资源管理、社会保障服务、就业创业促进和劳动关系协调等方面发挥着重要作用，为萍乡市的经济社会发展提供了有力保障。该机构不断完善管理和服务机制，提升工作效率和服务质量，为劳动者和企业提供更加便捷、高效的服务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二条规定：
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《中华人民共和国社会保险法》
第七条规定：
*社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，*其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方*社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方*其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
