发布网友 发布时间:2022-05-06 04:00
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热心网友 时间:2023-10-03 07:42
你好,
本人在中国人寿上过几个月的班。
中国人寿在58同城上面的招聘100%是招销售,至于招聘写的职位:客服,后勤,文员,储备干部,人事专员之类的,只是个名头,实质上找的还是保险销售,这样写只是打消你的抗拒心理,让你同意去面试,然后给你画饼,再让你去上班。。。
保险销售没有底薪,你去上班无非是两种情况:
招你的是带团队的大经理,他手头上有很多客户,也需要扩充团队,他现在正需要一个人处理非核心业务,如给买了保险的客户提供简单的售后服务,做一些档案分类管理工作,想法设法约人来面试。。。你入职中国人寿保险销售,大经理个人会给你发1000左右的薪水。每个销售员都有业绩指标,这时你的上司会跟你讲买保险的好处,教你去卖,一般就是鼓励你本人自己买,或者向你的亲人朋友推销。如果你业务能力可以,收入还行,你就会成为他团队里得力的销售员,经理再招一个文员,按培养你的方式去培养。如果你不相信保险的好处,或者销售能力不好,卖不出保险,经理就会自己一些没什么价值的单做在你的名下,提成算作你的工资。这种情况算是比较好的
招你的只是一个保险销售,并没有自己的团队,所以这个人并没有多余的工作给你做,只会给你先画各种饼,教你卖保险,也鼓励你以及你的亲戚朋友去买。。。
无论是哪种情况,一进去就先培训几天基本的保险知识。
做保险销售看你自身情况,能力好,人脉广确实是不错的选择。也有很多退休,后者带孩子的妈妈做,时间比较自由。
热心网友 时间:2023-10-03 07:42
售后部也是要靠业绩提成的,这个东西最好是有一点人脉和口才在,薪资方面不太了解,跑单其实也挺累的,售后负责的还有回访之类的。任何行业都不轻松,可以试一试