什么情况下解除劳动合同不用赔偿?

发布网友发布时间：2022-05-06 03:39

共4个回答

热心网友时间：2022-06-28 15:06

1、员工提出解除，或者单位维持或提高劳动条件续签合同员工不续签的；
2、双方就解除合同赔偿协商一致的（可以协商至不给赔偿）
3、员工试用期不符合录用条件（需要证据）
4、员工到达退休年龄，开始享受养老保险的
5、员工被追究刑责的，或者死亡/被*宣告死亡或失踪
6、员工违规违纪或者造成重大损失达到解除合同条件（需要证据：制度要明文哪些违规违纪、损失多大可以解除合同，且有员工签字）
7、欺诈、胁迫手段签订的合同
8、员工兼职对本职工作造成严重影响且经提出后不整改的（需要证据）

热心网友时间：2022-06-28 15:06

1，双方经过协商，达成一致意见，解除劳动合同
2，对方严重违反合同条款
这两种情况是可以解除劳动合同并且不用赔偿的

热心网友时间：2022-06-28 15:07

双方同意的情况下，解除劳动合同不用赔钱

热心网友时间：2022-06-28 15:07

你说的是单位这一方么？直接查劳动法就行了，比如员工被追究刑事责任，或者给单位造成重大损失的那几条