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发布时间：2022-05-06 03:48
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时间：2022-06-28 15:31
肯定违法，企业应该按月为员工统一购买基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险，缺一不可。
可以向单位提出，如单位拒绝整改，你可以此为由与公司解除劳动合同，并要求其支付经济补偿金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
肯定违法，企业应该按月为员工统一购买基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险，缺一不可。可以向单位提出，如单位拒绝整改，你可以此为由与公司解除劳动合同，并要求其支付经济补偿金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司没给交医疗保险怎么办?二、公司没给交医疗保险合法吗公司没给交医疗保险是违法的，不过这种概率是非常小的，因为社保部门早已有明文规定，单位必须为在职员工购买社保，即五险。如果真的出现了这种情况，那么用人单位会受到相应的处罚，比如用人单位没有足额缴纳社保的，那么还可以申请向法院扣押、拍卖其社会保险费的财产。所有真...
一个单位只交社保不交医保合法吗不合法，可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，应当要求其补交。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保...
单位只交社保不交医疗保险合法吗? 企业以员工缴纳医保为由不给员工缴纳医保是否合法?企业以员工缴纳医保为由不给员工缴纳医保这是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三章第三十三条规定：第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
用人单位不给员工缴纳门诊医保,怎么办?用人单位不给员工缴纳员工医保是违法行为，员工可以采取以下措施：1. 与用人单位协商：首先，员工可以与用人单位协商，要求用人单位按照法律规定给其缴纳员工医保。如果用人单位能够积极配合，解决问题，那么最好的解决方式就是通过协商达成一致。2. 向劳动监察部门投诉：如果用人单位不愿意解决问题，员工可以向...
单位不给员工缴纳社保后果很严重!需要承担法律责任下面我们一起来看看。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！一、公司不给员工缴纳社保合法吗?公司不给员工缴纳社保合法吗?当然是不合法的。首先社会保险法规定，企事业单位必须强制为员工购买社会保险。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须...
不交医保违法吗法律分析：一般来说当企业单位和员工有雇佣关系存在，都需要给员工买职工社保，建立基本的医疗和养老保障，还有其他三险。并且是企业和个人共同参保缴费，企业缴费进入统筹社保账户，个人缴费进入个人社保账户。当企业员工辞职或者到了法定退休年龄，企业才能合理合法不给员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国...
单位给职工购买医保是强制性的吗?如果不买该怎么办? 公司不给员工买医保违法吗?法律分析：现在社保已经并入税务局，对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善，如果出现企业不给员工买社保，那么在社保支出费用这块，税务局也是可以查到，对应员工来说，可以跟单位协商参保，解决社保保障问题，如果企业依旧不给买，那就通过劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第...
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